• Untuk menentukan kinerja karyawan dipengaruhi oleh 3
variabel, yaitu Loyalitas, Kedisiplinan, Prestasi
• Setiap variabel terbagi atas 5 himpunan, yaitu Sangat
Rendah (SR), Rendah (R), Cukup (C), Tinggi (T) dan Sangat Tinggi (ST)
• Representasi kurva yang dipilih : kurva segitiga
(kombinasi linier turun dan naik)
• Dalam hal ini SR: 0-25;
R:0-50;C:25-75;T:50-100;ST:75-100
• Kinerja juga direpresentasikan dengan kurva segitiga
dengan himpunan yang sama seperti variabel yang lainnya
Rule
Ditentukan Sbb:
• If loyalitas tinggi and kedisiplinan tinggi and
prestasi sangat tinggi then kinerja baik
• If loyalitas cukup and kedisiplinan cukup and prestasi
tinggi then kinerja cukup
• If loyalitas cukup and kedisiplinan cukup and prestasi
cukup then kinerja buruk
• If loyalitas rendah and kedisiplinan rendah and
prestasi cukup then kinerja buruk
Jika saat
ini Diana mendapatkan penilaian dari pimpinan sebagai berikut:
• Loyalitas :
60
• Kedisiplinan :
70
• Prestasi :
65
• BERAPAKAH NILAI OPTIMAL PEGAWAI DIANA?
LANGKAH
1
Ø Variabel
Input
-
Loyalitas : SR, R, C, T, ST
-
Kedisiplinan : SR, R, C, T, ST
-
Prestasi :
SR, R, C, T, ST
Keterangan : Sangat Rendah (SR),
Rendah (R), Cukup (C), Tinggi (T), Sangat Tinggi (ST)
SR: 0-25 ; R: 0-50 ; C: 25-75 ; T:
50-100 ; ST: 75-100
Ø Variabel
Output
-
Nilai Kinerja : SBr, Br, C, B, SB
Keterangan : Sangat Buruk (SBr), Buruk
(Br), Cukup (C), Baik (B), Sangat Baik (SB)
LANGKAH
2
Ø Menentukan
nilai keanggotaan Loyalitas Diana
Dik: Loyalitas = 60
Ø Menentukan
nilai keanggotaan Kedisiplinan Diana
Dik: Kedisiplinan = 70
Ø Menentukan
nilai keanggotaan Prestasi Diana
Dik: Prestasi = 65
LANGKAH
3
Ø If loyalitas tinggi and kedisiplinan tinggi and
prestasi sangat tinggi then kinerja baik
Ø If loyalitas cukup and kedisiplinan cukup and prestasi
tinggi then kinerja cukup
Ø If loyalitas cukup and kedisiplinan cukup and prestasi
cukup then kinerja buruk
Ø If loyalitas rendah and kedisiplinan rendah and
prestasi cukup then kinerja buruk
LANGKAH
3
Menghitung nilai
output (Z)
Nilai Kinerja =
57,5
Jadi, jika saat ini Diana mendapatkan penilaian dari pimpinan
sebagai berikut:
• Loyalitas :
60
• Kedisiplinan :
70
• Prestasi :
65
Maka, nilai
optimal untuk Diana adalah 57,5 dan nilai tersebut
masuk pada grade C
(Cukup) dengan nilai keanggotaan 0,7
atau B (Baik).
